Index égalité professionelle Femmes Hommes

Pioneer Génétique
Pour l’année civile 2025, la note globale concernant l’entreprise Pioneer Génétique est de 92 points, détaillé comme suit :

INDICATEURS	Points Obtenus	Nombre de points maximal de l’indicateur
1. Ecart de rémuneration	37	40
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles	35	35
3. % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	15	15
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5	10
INDEX (sur 100 points)	92	100

Pioneer Semences
Pour l’année civile 2025, la note globale concernant l’entreprise Pioneer Semences est de 94 points, détaillé comme suit :

INDICATEURS	Points Obtenus	Nombre de points maximal de l’indicateur
1. Ecart de rémuneration	39	40
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles	35	35
3. % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	15	15
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5	10
INDEX (sur 100 points)	94	100

Corteva Agriscience France
Pour l’année civile 2025, la note globale concernant l’entreprise Corteva Agriscience France est de 94 points, détaillé comme suit :

INDICATEURS	Points Obtenus	Nombre de points maximal de l’indicateur
1. Ecart de rémuneration	39	40
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles	20	20
3. Ecart de taux de promotions	15	15
4. % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	15	15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5	10
INDEX (sur 100 points)	94	100