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Actualités Corteva
Index égalité professionelle Femmes Hommes
01/03/2025
L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés au cours de l’année écoulée. Voici nos résultats pour l'année civile 2025.
Pioneer Génétique
Pour l’année civile 2025, la note globale concernant l’entreprise Pioneer Génétique est de 92 points, détaillé comme suit :
| INDICATEURS | Points Obtenus | Nombre de points maximal de l’indicateur |
|---|---|---|
| 1. Ecart de rémuneration | 37 | 40 |
| 2. Ecart de taux d’augmentations individuelles | 35 | 35 |
| 3. % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15 | 15 |
| 4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 92 | 100 |
Pioneer Semences
Pour l’année civile 2025, la note globale concernant l’entreprise Pioneer Semences est de 94 points, détaillé comme suit :
| INDICATEURS | Points Obtenus | Nombre de points maximal de l’indicateur |
|---|---|---|
| 1. Ecart de rémuneration | 39 | 40 |
| 2. Ecart de taux d’augmentations individuelles | 35 | 35 |
| 3. % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15 | 15 |
| 4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 94 | 100 |
Corteva Agriscience France
Pour l’année civile 2025, la note globale concernant l’entreprise Corteva Agriscience France est de 94 points, détaillé comme suit :
| INDICATEURS | Points Obtenus | Nombre de points maximal de l’indicateur |
|---|---|---|
| 1. Ecart de rémuneration | 39 | 40 |
| 2. Ecart de taux d’augmentations individuelles | 20 | 20 |
| 3. Ecart de taux de promotions | 15 | 15 |
| 4. % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 15 | 15 |
| 5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 94 | 100 |
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